National Account Director – Off-Premise

Job Title:  National Account Director – Off-Premise

Full-time | Field-based \ Hybrid

Position Overview

We are seeking a dynamic and results-driven National Account Director to lead sales and account management for off-premise channels.

This role involves managing key national accounts, driving revenue growth, and executing strategic sales and marketing initiatives.

The ideal candidate is highly organized, customer-focused, and experienced in managing large-scale accounts within a fast-paced environment.

Key Responsibilities

• Manage and grow relationships with key national accounts

• Represent the company portfolio as a brand ambassador to decision-makers

• Develop and execute sales strategies to achieve revenue targets

• Prepare and deliver business reviews, proposals, and presentations

• Coordinate pricing, promotions, and sales programs with internal and external teams

• Collaborate with marketing teams to develop account-specific campaigns and materials

• Monitor market trends and identify growth opportunities

• Lead training sessions and provide product education to stakeholders

• Oversee execution of field marketing initiatives

• Manage budgets, expenses, and performance metrics

Qualifications

• Bachelor’s degree in business, Marketing, or related field (preferred)

• Proven experience in national account management, sales, or related role

• Strong understanding of pricing, distribution systems, and inventory management

• Knowledge of industry regulations and compliance standards (preferred)

• Excellent communication, presentation, and negotiation skills

• Strong organizational and multitasking abilities

• Self-motivated with a results-driven mindset

• Ability to work flexible hours and travel as required

Compensation & Benefits

• Competitive salary based on experience

• Performance-based bonus and incentives

• Monthly allowances (e.g., travel/auto, communication expenses)

• Health, dental, vision, life, and disability insurance

• Retirement benefits (e.g., 401k with employer match)

• Paid time off, holidays, and wellness leave

• Learning and development opportunities

Work Environment

• Fast-paced, target-driven environment

• Combination of fieldwork, travel, and remote/office work

Point of Contact

Alan Blake

Senior Recruiter

P: (409) 203-7479

E: alan.b@firman-solutions.com